前几次课我们学习了人力资源管理方面的内容，相关内容请同学们课后花时间体会。随着市场竞争的日趋激烈，企业对人力资源的投入大幅度增加，众多培训、咨询机构不断涌现，培训很自然地被越来越多的企业所重视，但是培训效果是一件很值得关注的事，如果没有一套高效的培训管理模式，培训则很可能流于形式。从人力资源主体来看，培训能提高主体职业技术、专业知识、人际交往等综合能力，随着企业竞争与人力资源竞争的加剧，人力资源的重要性不断提高，培训作为人力资源的增值方式而倍受企业青睐。从这次课开始我们从人力资源培训的意义入手，系统介绍了培训的相关内容。