上传换点您的位置：首页 > 下载页

资源下载

2020年高级人力资源管理《专业能力》模考试题卷二

上 传 人：2355908741@qq.com
上传时间：2020/7/8 17:36:45
资源评价：★★
文档类型：doc
资源扣点：2
资源大小：238K
资源大类：公共管理与服务大类
下载次数：1次
适用专业：人力资源管理事务

资源简介

2020年高级人力资源管理《专业能力》模考试题卷二
一、简答题
1、简述人力资本管理与人力资源管理的关系。
2、就测试效果而言，投射测试的不足表现在哪些方面？
二、综合分析题
3、2003年，某市电子信息技术公司通过猎头公司聘用赵某为公司项目经理，聘用期限为5年，期限届满前，如双方无异议，该聘用期限自动续延5年。聘用职位为公司新产品的研发和销售部门的项目经理。后因赵某工作表现优异，2005年7月，公司决定将赵某调任为公司技术总监，负责整个产品研发部门。同时，因赵某的工作涉及公司的一些核心商业秘

查看评论发表评论

验证码： 发表

校园通社区

快速导航