世界上没有十全十美的人，即便如此，我们也要追求完美，否则，我们将与优秀保持很大的距离。对人力资源主体来说，命运掌握在自己手里，要想成就完美的人生，就要使自己的价值不断增值。从个体所在组织来看，个体价值的大小是组织赖以生存和发展的基础，没有任何组织能脱离个体而自行运行和发展。一个人的价值量是一个人人品、能力、成就等人生指标的综合判断准则。不管从哪种意义上说，人力资源主体提升自己的价值都是非常重要的。那么，人力资源主体怎样提升自己的价值呢，这就需要从提升学习力、提高执行力、提升创新能力和提高团队合作意识四个方面努力。首先，让我们从提升学习力看起。