医药企业要建立一套科学、系统的练习体系，包括内容上的完整性和时间上的连续性以及操作方法上的科学性。完整的培训内容包括人格练习、心理练习、能力练习。其中，人格练习是基础，对员工的练习首先要帮助他们解决如何做人的问题；其次是培养一个人良好的心理素质，如自信心、意志力、专注力、成就欲等；最后练习他做事的能力。三者之间密切结合，才能使培训真正有效，达到提升员工素质和能力的目的。除了内容完整外，练习方法的科学性也非常重要。好的练习方法集中反映在两点：在极短的时间内快速完成练习；练习的内容能极深刻地印在练习者的脑海里。