人民网·天津视窗7月13日电：今年以来，天津市武清区人力资源和社会保障局千方百计解决农村富余劳动力转移就业和部分企业招工难问题，坚持促进就业与解决招工难并举，挖掘本地资源与引进外来劳动力并行，下大力抓好就业和再就业工作。上半年，全区实现新增就业11679人，完成全年任务的53%。其中：城镇就业4087人（4050等困难群体再就业835人），农村富余劳动力转移就业7592人。
为确保就业工作取得实效，区人力资源和社会保障局主动深入基层，帮助乡镇组织供需对接。上半年，该局共帮助8个乡镇街道组织招聘会12场，入会招聘单位60户次，通过乡镇保障中心实现农村富余劳动力转移5100人。同时，充分发挥人才市场和劳动力市场推荐就业的主渠道作用，积极主动开发岗位。上半年，两个市场举办各类招聘会80场，进入市场招聘的用人单位4007户次，提供岗位信息7.9万个，进场求职2.4万人次，实现就业3913人。为使就业困难群体得到有效帮扶，他们针对高校毕业生就业难问题，加大对区内21家青年就业见习基地的建设管理力度，挖掘见习岗位，扩大见习人员规模，并组织春季人才交流洽谈会和毕业生专场招聘会，促进供需对接。上半年专门组织159家用人单位与1700名高校毕业生交流，提供岗位1918个，900余名毕业生达成就业意向。针对4050等就业困难群体，他们积极开发公益性岗位和社区服务岗位。大力开展再就业援助，为困难群体落实优惠政策，上半年共落实工资、社会保险补贴资金达890万元。此外，他们坚持以培训促就业，不断创新培训机制，丰富培训内容，灵活培训形式。上半年，在原有培训的基础上，该局又与商委、卫生局、农机局等单位联合开展就业和创业培训，共组织培训班83个，其中技能培训班62个，全区有9246人参加培训，有7236人通过考核鉴定，获得国家职业资格证书。在此基础上，该局在华北城、青年创业中心建立了2家创业基地，组建创业指导队伍，并举办两次创业项目推介会，259人成功创业，落实小额担保贷款365万元，带动就业900余人。针对部分企业出现的招工难问题，该局在深入调研的基础上，找原因，定对策，采取本地挖潜与外地引进相结合，帮助企业提高就业环境水平与引导求职者到生产一线相结合，稳定就业存量，扩大就业增量。上半年，连续与辽宁、河北、河南等地建立劳务输入基地5个，为企业引进了一批急需的技工和操作工