安全管理的性质
（1）社会功能性安全管理是造福于人类社会，为人类社会所需要的。
（2）功利性所有的管理都是功利的，亦即追求在如经济等某个方面上有所收获。
（3）效益性管理的目的就是追求效益。效益良好程度是评价管理好坏的标准之一。
（4）人为性管理人的意志和意愿不同，管理行为就有不同。
（5）可变性基于管理者的需要，管理的思想、方式、方法、手段以及管理机构、管理模式甚至管理机制都是可变的。
（6）强制性管理即是管理者对被管理者施加的作用和影响，要求被管理者服从其意志、满足其要求、完成其规定的任务，这体现出管理的强制性。安全管理的强制性更突出。
（7）有序性管理就是一种使无序变为有序的行动。