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职业生涯设计与旅游专业毕业生潜流失的关系摘要:旅游行业存在着人才供需矛盾,一方面旅游企业人才匮乏,另一方面旅游专业毕业生在行业内就业率低,这种现象被称为旅游人才“潜流失”%26#65377;旅游人才“潜流失”是由于对职业认可度偏低和“终身职业”观念缺少所致%26#65377;解决“潜流失”的关键是高校教育者要帮助大学生进行职业生涯设计,树立正确的职业观,使他们真正实现自身价值%26#65377;关键词:旅游管理;大学生;潜流失;职业生涯设计一、我国旅游行业人才供需矛盾分析
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