中职文秘案例与分析课程考核方法改革方案

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中职文秘案例与分析课程考核方法改革方案

上传人：cyl520

上传时间：2009/1/13 10:37:32

资源评价：★★★★

文档类型：rar

资源扣点：3

资源大小：44K

资源大类：公共管理与服务大类

下载次数：20次

适用专业：文秘

资源简介

中职文秘专业课程考核的改革，必须以“就业为导向”，在充分用好“课堂”这块阵地的同时，走出教室、走出校园，用灵活多样的考核方式和新颖的考核手段，培养具有良好的职业道德、人文素养和创新精神，具备较强的写作功底和沟通能力，掌握商务活动的基本运作，熟悉各种现代办公设备的使用，能够胜任中小企业办公室工作，协助领导处理商贸事务，为领导决策及实施提供服务的高级技能型秘书人才，从而实现零距离就业。