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2020年高级人力资源管理《专业能力》模考试题卷四

中职教学资源网
资源大类:社会公共事务类
适用专业:人力资源管理事务
资源类型:doc
资源大小:237K
资源评价:★
资源扣点:2
整理日期:2020/7/8 17:37:25
下载统计:0
上传人:2355908741@qq.com



资源简介

2020年高级人力资源管理《专业能力》模考试题卷四
一、简答题
1、什么是边际生产工资论?
19世纪70年代,英国经济学家杰文斯、法国经济学家瓦尔拉等人提出了边际效用理论。在此基础上,美国学者克拉克在20世纪初提出了边际生产力学说。他假定其他生产要素不变,当劳动力数量逐渐增加时,所生产的产量或者价值随之增加。因受收益递减规律的支配,每增加一个单位的劳动力所量或者价值依次递减。最后增加的一个单位劳动力所生产的产量或者价值,即劳动力的边际生产力。

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