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2020年高级人力资源管理《专业能力》模考试题卷二

中职教学资源网
资源大类:社会公共事务类
适用专业:人力资源管理事务
资源类型:doc
资源大小:238K
资源评价:★
资源扣点:2
整理日期:2020/7/8 17:36:45
下载统计:0
上传人:2355908741@qq.com



资源简介

2020年高级人力资源管理《专业能力》模考试题卷二
一、简答题
1、简述人力资本管理与人力资源管理的关系。
2、就测试效果而言,投射测试的不足表现在哪些方面?
二、综合分析题
3、2003年,某市电子信息技术公司通过猎头公司聘用赵某为公司项目经理,聘用期限为5年,期限届满前,如双方无异议,该聘用期限自动续延5年。聘用职位为公司新产品的研发和销售部门的项目经理。后因赵某工作表现优异,2005年7月,公司决定将赵某调任为公司技术总监,负责整个产品研发部门。同时,因赵某的工作涉及公司的一些核心商业秘

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