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【cnzj5u】人力资源管理师考试三级《专业能力》考前提分卷三

中职教学资源网
资源大类:社会公共事务类
适用专业:人力资源管理事务
资源类型:doc
资源大小:239K
资源评价:★
资源扣点:3
整理日期:2019/5/27 11:37:52
下载统计:0
上传人:2355908741@qq.com



资源简介

人力资源管理师考试三级《专业能力》考前提分卷三
一、简答题
1.简述审核人工成本预算的方法。(15分)
【答案解析】
(1)注重内外部环境变化,进行动态调整①关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线,用三条线即基准线.预警线和控制下线来衡量本企业生产经营状况,以确定工资增长幅度,维护企业和员工双方各自合法权益。那些当年经济效益严重下降或亏损的企业,在支付员工工资不低于本地区最低工资标准的前提下,工资应控制在下线不予增加。
②定期进行劳动力工资水平的市场调查,了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况,掌握劳动力市场工资水平的上线.中线和下线,对内是否公平合理,对外是否具有竞争力,并以此为依据,决定是否应当调整本企业工资,以及具体调整的幅度。

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