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2018年人力资源管理考试二级强化习题(9)

中职教学资源网
资源大类:模拟试题
适用专业:管理类
资源类型:doc
资源大小:267K
资源评价:★
资源扣点:5
整理日期:2018/12/6 18:09:29
下载统计:0
上传人:2355908741@qq.com



资源简介

2018年人力资源管理考试二级强化习题(9)
1、下列工作分析方法中,受任职者主观性影响最小的方法是(A)。
A.观察法
B.面谈法
C.调查问卷法
D.工作日记法

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