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2018年人力资源管理考试二级强化习题(2)

中职教学资源网
资源大类:模拟试题
适用专业:管理类
资源类型:doc
资源大小:296K
资源评价:★
资源扣点:5
整理日期:2018/12/6 18:07:05
下载统计:0
上传人:2355908741@qq.com



资源简介

2018年人力资源管理考试二级强化习题(2)
1.()是一种岗位评价方法。适用于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业。
A.关键事件法
B.评分法
C.因素比较法
D.排列法
【答案】C

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