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【cnzj5u】物本管理理论中蕴含的企业人力资源管理思想研究

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资源大类:财经类
适用专业:金融事务
资源类型:doc
资源大小:218K
资源评价:★
资源扣点:0
整理日期:2018/7/11 10:23:49
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上传人:2355908741@qq.com



资源简介

物本管理理论中蕴含的企业人力资源管理思想研究
    摘要:物本管理理论阶段是管理理论的初级阶段,但在物本管理理论阶段就已经孕育着企业人力资源管理理论的萌芽。本文主要介绍了物本管理理论阶最具代表性的管理理论弗雷德里克·W·泰罗的科学管理理论、享利·法约尔的组织管理理论,以及马克斯·韦伯的理性管理理论,并揭示了其蕴含的企业人力资源管理思想。
关键词:物本管理理论;企业人力资源管理思想
物本管理理论认为人是经济人,是经济动物,人主要是为金钱而工作,为物质生活享受而生存,只要满足人对金钱和物质的需求,就能调动其积极性。物本管理只重视物的作用,忽视人的因素,忽视人的心理和社会属性。的确,由于当时的时代所限制,使得管理学家不能从人的社会和心理方面作出系统的阐述,但其中还是蕴含了丰富的人力资源管理思想。物本管理理论阶段就孕育着企业人力资源管理理论的萌芽,其中最具代表性的管理理论是弗雷德里克·W·泰罗的科学管理理论、享利·法约尔的组织管理理论,以及马克斯·韦伯的理性管理理论。

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